在职场中，让人欣喜的事莫过于升职加薪。有的财务人用三年甚至更短的时间，就晋升到了财务经理的级别，而有的人却一直在原地踏步，这其中有什么诀窍吗？下面抚顺会计培训就来谈一谈升职加薪的“秘籍”。

  一、工作表现出色

  首先，你一定要严格要求自己的本职工作。公司大都有这样的思维，“你有多大的本领就挣多少钱”，倘若你连自己的本职工作都做不好，公司认为你配不上你的薪资，更遑论涨薪了。

 又有些人说，会计工作如何做到很好的？无非就是付款，记账之类的工作。这类想法大错特错，首先，可以保证付款记账不出差错就比那些马虎大意的财务要强很多，再者会计工作不光只是记账付款，还有一些可以参与到企业管理的预算管理、纳税筹划等，要想在这些方面表现好就需要下一定的功夫。

   二、积累经验，提升能力

 “越老越吃香”这是大多数人对财务这个行业的印象，这类评价并非无稽之谈。工作的年限越长，你遇到的问题也就越多，相对的你处理问题的能力也就越强，公司聘用财务上的管理人员，目的就是解决普通的财务职员解决不了的问题。所以在升职面临瓶颈的时候，不妨问一问自己，能力达到升职的水准了吗？与现有的管理人员相比是否存在经验上的差距。

  三、再忙也不要忘记学习

  我们可以看到有些公司在招聘的时候，会在需求上写“有×××证书的优先”。的确，考取有含金量的证书也是财务人员涨薪的途径之一，比如会计职称、注册会计师、注册税务师、管理会计师等等。证书是你能力的凭证，有了它们你的涨薪之路会更加容易。因此想要涨薪，即使工作再忙也不要忘记学习，谨记自律的人更容易获得成功。

 四、必要时毛遂自荐

 在这个匆忙的时代，没有人会细心的观察你是否“内秀”，所以当你具备了能力的时候不妨试试毛遂自荐。充满自信，不用感到不好意思，想要涨薪是人之常情。

 五、找一个好的平台

 想要涨薪，拥有一个好的平台非常重要。尽量在入职前就要充分了解这个公司的晋升和涨薪机制，如果这个公司没有明确的晋升机制，人员也很固定，那么即使你表现的异常好，工作年限再长，涨薪的机会也很渺茫。

   结合抚顺会计培训说的这些，财务人升职加薪除了必要的“内修”外，还需要具备一定的外部条件。成年人的世界没有那么容易，加油未来可期的你。